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	<title>Kommentare zu: 37signals mit&#160;4-Tage-Woche</title>
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	<description>Weblog von Johannes Kleske</description>
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		<title>Von: Clive K. Lavery</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-42374</link>
		<dc:creator>Clive K. Lavery</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 14:34:29 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Finde den Ansatz definitiv &#252;berlegenswert und denke, ich w&#252;rde solch ein Angebot gerne nutzen und nicht weniger produktiv sein. Vielleicht sogar eher das Gegenteil.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&quot;Seelenverwandte&quot; von 37 Signals machen das ja auch: http://www.carsonified.com/jobs&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Bei meinem alten Arbeitgeber, einem internationalen Konzern, stand jedem Mitarbeiter aus Forschung und Entwickung per Vertrag ein gewisser Prozentsatz zur Verf&#252;gung,um an irgendetwas, dass ihn interessiert zu arbeiten. Auch ein guter Ansatz, wie ich finde.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Vieles ist, IMHO gerade in Deutschland, Kopfsache nach dem Motto: &quot;Wo soll das denn nur hinf&#252;hren&quot; (siehe auch Debatte ums bedingungslose Grundeinkommen)&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Finde den Ansatz definitiv &#252;berlegenswert und denke, ich w&#252;rde solch ein Angebot gerne nutzen und nicht weniger produktiv sein. Vielleicht sogar eher das Gegenteil.</p>

<p>&#8220;Seelenverwandte&#8221; von 37 Signals machen das ja auch: <a href="http://www.carsonified.com/jobs" rel="nofollow">http://www.carsonified.com/jobs</a></p>

<p>Bei meinem alten Arbeitgeber, einem internationalen Konzern, stand jedem Mitarbeiter aus Forschung und Entwickung per Vertrag ein gewisser Prozentsatz zur Verf&#252;gung,um an irgendetwas, dass ihn interessiert zu arbeiten. Auch ein guter Ansatz, wie ich finde.</p>

<p>Vieles ist, IMHO gerade in Deutschland, Kopfsache nach dem Motto: &#8220;Wo soll das denn nur hinf&#252;hren&#8221; (siehe auch Debatte ums bedingungslose Grundeinkommen)</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Clive K. Lavery</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46181</link>
		<dc:creator>Clive K. Lavery</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 14:34:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Finde den Ansatz definitiv &#252;berlegenswert und denke, ich w&#252;rde solch ein Angebot gerne nutzen und nicht weniger produktiv sein. Vielleicht sogar eher das Gegenteil.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&quot;Seelenverwandte&quot; von 37 Signals machen das ja auch: http://www.carsonified.com/jobs&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Bei meinem alten Arbeitgeber, einem internationalen Konzern, stand jedem Mitarbeiter aus Forschung und Entwickung per Vertrag ein gewisser Prozentsatz zur Verf&#252;gung,um an irgendetwas, dass ihn interessiert zu arbeiten. Auch ein guter Ansatz, wie ich finde.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Vieles ist, IMHO gerade in Deutschland, Kopfsache nach dem Motto: &quot;Wo soll das denn nur hinf&#252;hren&quot; (siehe auch Debatte ums bedingungslose Grundeinkommen)&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Finde den Ansatz definitiv &#252;berlegenswert und denke, ich w&#252;rde solch ein Angebot gerne nutzen und nicht weniger produktiv sein. Vielleicht sogar eher das Gegenteil.</p>

<p>&#8220;Seelenverwandte&#8221; von 37 Signals machen das ja auch: <a href="http://www.carsonified.com/jobs" rel="nofollow">http://www.carsonified.com/jobs</a></p>

<p>Bei meinem alten Arbeitgeber, einem internationalen Konzern, stand jedem Mitarbeiter aus Forschung und Entwickung per Vertrag ein gewisser Prozentsatz zur Verf&#252;gung,um an irgendetwas, dass ihn interessiert zu arbeiten. Auch ein guter Ansatz, wie ich finde.</p>

<p>Vieles ist, IMHO gerade in Deutschland, Kopfsache nach dem Motto: &#8220;Wo soll das denn nur hinf&#252;hren&#8221; (siehe auch Debatte ums bedingungslose Grundeinkommen)</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Clive K. Lavery</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46182</link>
		<dc:creator>Clive K. Lavery</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 14:34:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Finde den Ansatz definitiv &#252;berlegenswert und denke, ich w&#252;rde solch ein Angebot gerne nutzen und nicht weniger produktiv sein. Vielleicht sogar eher das Gegenteil.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&quot;Seelenverwandte&quot; von 37 Signals machen das ja auch: http://www.carsonified.com/jobs&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Bei meinem alten Arbeitgeber, einem internationalen Konzern, stand jedem Mitarbeiter aus Forschung und Entwickung per Vertrag ein gewisser Prozentsatz zur Verf&#252;gung,um an irgendetwas, dass ihn interessiert zu arbeiten. Auch ein guter Ansatz, wie ich finde.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Vieles ist, IMHO gerade in Deutschland, Kopfsache nach dem Motto: &quot;Wo soll das denn nur hinf&#252;hren&quot; (siehe auch Debatte ums bedingungslose Grundeinkommen)&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Finde den Ansatz definitiv &#252;berlegenswert und denke, ich w&#252;rde solch ein Angebot gerne nutzen und nicht weniger produktiv sein. Vielleicht sogar eher das Gegenteil.</p>

<p>&#8220;Seelenverwandte&#8221; von 37 Signals machen das ja auch: <a href="http://www.carsonified.com/jobs" rel="nofollow">http://www.carsonified.com/jobs</a></p>

<p>Bei meinem alten Arbeitgeber, einem internationalen Konzern, stand jedem Mitarbeiter aus Forschung und Entwickung per Vertrag ein gewisser Prozentsatz zur Verf&#252;gung,um an irgendetwas, dass ihn interessiert zu arbeiten. Auch ein guter Ansatz, wie ich finde.</p>

<p>Vieles ist, IMHO gerade in Deutschland, Kopfsache nach dem Motto: &#8220;Wo soll das denn nur hinf&#252;hren&#8221; (siehe auch Debatte ums bedingungslose Grundeinkommen)</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Poster</title>
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		<dc:creator>Poster</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 21:40:32 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;@VW: Man darf nicht vergessen, dass VW vor kurzem mehr &quot;wert&quot; war als Exxon h&#246;h&#246;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;weiters darf man nicht vergessen, dass auch G&#246;tz Werner sehr sehr sehr vorsichtig seine Ideen formuliert, weil die gr&#246;sste H&#252;rde f&#252;r eine Idee immer die K&#246;pfe der Menschen sind, dass eine Idee auch gedacht werden kann. Krass eigentlich. Nur das Denken. Das Umsetzen ist dann ein anderes Kapitel.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@VW: Man darf nicht vergessen, dass VW vor kurzem mehr &#8220;wert&#8221; war als Exxon h&#246;h&#246;</p>

<p>weiters darf man nicht vergessen, dass auch G&#246;tz Werner sehr sehr sehr vorsichtig seine Ideen formuliert, weil die gr&#246;sste H&#252;rde f&#252;r eine Idee immer die K&#246;pfe der Menschen sind, dass eine Idee auch gedacht werden kann. Krass eigentlich. Nur das Denken. Das Umsetzen ist dann ein anderes Kapitel.</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Poster</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46179</link>
		<dc:creator>Poster</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 21:40:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;@VW: Man darf nicht vergessen, dass VW vor kurzem mehr &quot;wert&quot; war als Exxon h&#246;h&#246;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;weiters darf man nicht vergessen, dass auch G&#246;tz Werner sehr sehr sehr vorsichtig seine Ideen formuliert, weil die gr&#246;sste H&#252;rde f&#252;r eine Idee immer die K&#246;pfe der Menschen sind, dass eine Idee auch gedacht werden kann. Krass eigentlich. Nur das Denken. Das Umsetzen ist dann ein anderes Kapitel.&lt;/p&gt;
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		<content:encoded><![CDATA[<p>@VW: Man darf nicht vergessen, dass VW vor kurzem mehr &#8220;wert&#8221; war als Exxon h&#246;h&#246;</p>

<p>weiters darf man nicht vergessen, dass auch G&#246;tz Werner sehr sehr sehr vorsichtig seine Ideen formuliert, weil die gr&#246;sste H&#252;rde f&#252;r eine Idee immer die K&#246;pfe der Menschen sind, dass eine Idee auch gedacht werden kann. Krass eigentlich. Nur das Denken. Das Umsetzen ist dann ein anderes Kapitel.</p>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Von: Poster</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46180</link>
		<dc:creator>Poster</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 21:40:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;@VW: Man darf nicht vergessen, dass VW vor kurzem mehr &quot;wert&quot; war als Exxon h&#246;h&#246;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;weiters darf man nicht vergessen, dass auch G&#246;tz Werner sehr sehr sehr vorsichtig seine Ideen formuliert, weil die gr&#246;sste H&#252;rde f&#252;r eine Idee immer die K&#246;pfe der Menschen sind, dass eine Idee auch gedacht werden kann. Krass eigentlich. Nur das Denken. Das Umsetzen ist dann ein anderes Kapitel.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@VW: Man darf nicht vergessen, dass VW vor kurzem mehr &#8220;wert&#8221; war als Exxon h&#246;h&#246;</p>

<p>weiters darf man nicht vergessen, dass auch G&#246;tz Werner sehr sehr sehr vorsichtig seine Ideen formuliert, weil die gr&#246;sste H&#252;rde f&#252;r eine Idee immer die K&#246;pfe der Menschen sind, dass eine Idee auch gedacht werden kann. Krass eigentlich. Nur das Denken. Das Umsetzen ist dann ein anderes Kapitel.</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Rolf Schlagloth</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41413</link>
		<dc:creator>Rolf Schlagloth</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 22:39:25 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Hallo, in meinem Betrieb denke ich dar&#252;ber nach, die 4-Tage-Woche bei 40 Stunden einzuf&#252;hren. Dies h&#228;tte den Vorteil, dass die Mitarbeiter bei mind. 40 Arbeitswochen die Spritkosten f&#252;r 2 Monate sparen, die Umwelt weniger verschmutzt wird und als Gegenwert f&#252;r die erh&#246;hte Tagesarbeitszeit 1 zus&#228;tzlicher freier Tag die Woche herauskommt. Das muss nicht immer Montag oder Freitag sein, sondern sollte wechseln, damit immer eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Meine Frage ist, ob sich dies nachhaltig negativ auf den Krankenstand auswirken k&#246;nnte oder ob es hier gar positive Effekte gibt. Wer kann auf Erfahrungen zur&#252;ckgreifen? Ich denke, auf die Mitarbeitermotivation w&#252;rde es sich positiv auswirken.&lt;/p&gt;
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		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo, in meinem Betrieb denke ich dar&#252;ber nach, die 4-Tage-Woche bei 40 Stunden einzuf&#252;hren. Dies h&#228;tte den Vorteil, dass die Mitarbeiter bei mind. 40 Arbeitswochen die Spritkosten f&#252;r 2 Monate sparen, die Umwelt weniger verschmutzt wird und als Gegenwert f&#252;r die erh&#246;hte Tagesarbeitszeit 1 zus&#228;tzlicher freier Tag die Woche herauskommt. Das muss nicht immer Montag oder Freitag sein, sondern sollte wechseln, damit immer eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Meine Frage ist, ob sich dies nachhaltig negativ auf den Krankenstand auswirken k&#246;nnte oder ob es hier gar positive Effekte gibt. Wer kann auf Erfahrungen zur&#252;ckgreifen? Ich denke, auf die Mitarbeitermotivation w&#252;rde es sich positiv auswirken.</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Rolf Schlagloth</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46177</link>
		<dc:creator>Rolf Schlagloth</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 22:39:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Hallo, in meinem Betrieb denke ich dar&#252;ber nach, die 4-Tage-Woche bei 40 Stunden einzuf&#252;hren. Dies h&#228;tte den Vorteil, dass die Mitarbeiter bei mind. 40 Arbeitswochen die Spritkosten f&#252;r 2 Monate sparen, die Umwelt weniger verschmutzt wird und als Gegenwert f&#252;r die erh&#246;hte Tagesarbeitszeit 1 zus&#228;tzlicher freier Tag die Woche herauskommt. Das muss nicht immer Montag oder Freitag sein, sondern sollte wechseln, damit immer eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Meine Frage ist, ob sich dies nachhaltig negativ auf den Krankenstand auswirken k&#246;nnte oder ob es hier gar positive Effekte gibt. Wer kann auf Erfahrungen zur&#252;ckgreifen? Ich denke, auf die Mitarbeitermotivation w&#252;rde es sich positiv auswirken.&lt;/p&gt;
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		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo, in meinem Betrieb denke ich dar&#252;ber nach, die 4-Tage-Woche bei 40 Stunden einzuf&#252;hren. Dies h&#228;tte den Vorteil, dass die Mitarbeiter bei mind. 40 Arbeitswochen die Spritkosten f&#252;r 2 Monate sparen, die Umwelt weniger verschmutzt wird und als Gegenwert f&#252;r die erh&#246;hte Tagesarbeitszeit 1 zus&#228;tzlicher freier Tag die Woche herauskommt. Das muss nicht immer Montag oder Freitag sein, sondern sollte wechseln, damit immer eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Meine Frage ist, ob sich dies nachhaltig negativ auf den Krankenstand auswirken k&#246;nnte oder ob es hier gar positive Effekte gibt. Wer kann auf Erfahrungen zur&#252;ckgreifen? Ich denke, auf die Mitarbeitermotivation w&#252;rde es sich positiv auswirken.</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Rolf Schlagloth</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46178</link>
		<dc:creator>Rolf Schlagloth</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 22:39:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Hallo, in meinem Betrieb denke ich dar&#252;ber nach, die 4-Tage-Woche bei 40 Stunden einzuf&#252;hren. Dies h&#228;tte den Vorteil, dass die Mitarbeiter bei mind. 40 Arbeitswochen die Spritkosten f&#252;r 2 Monate sparen, die Umwelt weniger verschmutzt wird und als Gegenwert f&#252;r die erh&#246;hte Tagesarbeitszeit 1 zus&#228;tzlicher freier Tag die Woche herauskommt. Das muss nicht immer Montag oder Freitag sein, sondern sollte wechseln, damit immer eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Meine Frage ist, ob sich dies nachhaltig negativ auf den Krankenstand auswirken k&#246;nnte oder ob es hier gar positive Effekte gibt. Wer kann auf Erfahrungen zur&#252;ckgreifen? Ich denke, auf die Mitarbeitermotivation w&#252;rde es sich positiv auswirken.&lt;/p&gt;
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		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo, in meinem Betrieb denke ich dar&#252;ber nach, die 4-Tage-Woche bei 40 Stunden einzuf&#252;hren. Dies h&#228;tte den Vorteil, dass die Mitarbeiter bei mind. 40 Arbeitswochen die Spritkosten f&#252;r 2 Monate sparen, die Umwelt weniger verschmutzt wird und als Gegenwert f&#252;r die erh&#246;hte Tagesarbeitszeit 1 zus&#228;tzlicher freier Tag die Woche herauskommt. Das muss nicht immer Montag oder Freitag sein, sondern sollte wechseln, damit immer eine Mindestbesetzung vorhanden ist. Meine Frage ist, ob sich dies nachhaltig negativ auf den Krankenstand auswirken k&#246;nnte oder ob es hier gar positive Effekte gibt. Wer kann auf Erfahrungen zur&#252;ckgreifen? Ich denke, auf die Mitarbeitermotivation w&#252;rde es sich positiv auswirken.</p>]]></content:encoded>
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		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41060</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 21:22:27 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Merke ich mir f&#252;rs n&#228;chste Mitarbeitergespr&#228;ch.&lt;/p&gt;
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		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46175</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 21:22:00 +0000</pubDate>
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		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46176</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 21:22:00 +0000</pubDate>
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		<title>Von: Roland</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41059</link>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 21:18:56 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Agenturbusiness? 37signals ist ja ein Produkthersteller und somit eher im VW-Lager anzusiedeln.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Aber Definiererei hin oder her - f&#252;r Deinen Plan von der Viertagewoche bringt es erst einmal wenig. Ich kenne ja Deine Agentur nicht so genau, aber wenn es ein Mittelst&#228;ndler ist und noch dazu einer, der sich verh&#228;lt wie die meisten Mittelst&#228;ndler, die ich so kenne, dann frag doch einfach noch mal nach. F&#252;r gew&#246;hnlich sind die Jungs dahinter tats&#228;chlich flexibler als so manch tr&#228;ger Konzernhase. Und zwar nicht nur Autohersteller. Hauptsache ist, Things Get Done. Wenn dem so ist, kann man &#252;ber vieles Reden. Nach meiner Erfahrung sogar sehr gut.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Agenturbusiness? 37signals ist ja ein Produkthersteller und somit eher im VW-Lager anzusiedeln.</p>

<p>Aber Definiererei hin oder her &#8211; f&#252;r Deinen Plan von der Viertagewoche bringt es erst einmal wenig. Ich kenne ja Deine Agentur nicht so genau, aber wenn es ein Mittelst&#228;ndler ist und noch dazu einer, der sich verh&#228;lt wie die meisten Mittelst&#228;ndler, die ich so kenne, dann frag doch einfach noch mal nach. F&#252;r gew&#246;hnlich sind die Jungs dahinter tats&#228;chlich flexibler als so manch tr&#228;ger Konzernhase. Und zwar nicht nur Autohersteller. Hauptsache ist, Things Get Done. Wenn dem so ist, kann man &#252;ber vieles Reden. Nach meiner Erfahrung sogar sehr gut.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Roland</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46173</link>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 21:18:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Agenturbusiness? 37signals ist ja ein Produkthersteller und somit eher im VW-Lager anzusiedeln.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Aber Definiererei hin oder her - f&#252;r Deinen Plan von der Viertagewoche bringt es erst einmal wenig. Ich kenne ja Deine Agentur nicht so genau, aber wenn es ein Mittelst&#228;ndler ist und noch dazu einer, der sich verh&#228;lt wie die meisten Mittelst&#228;ndler, die ich so kenne, dann frag doch einfach noch mal nach. F&#252;r gew&#246;hnlich sind die Jungs dahinter tats&#228;chlich flexibler als so manch tr&#228;ger Konzernhase. Und zwar nicht nur Autohersteller. Hauptsache ist, Things Get Done. Wenn dem so ist, kann man &#252;ber vieles Reden. Nach meiner Erfahrung sogar sehr gut.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Agenturbusiness? 37signals ist ja ein Produkthersteller und somit eher im VW-Lager anzusiedeln.</p>

<p>Aber Definiererei hin oder her &#8211; f&#252;r Deinen Plan von der Viertagewoche bringt es erst einmal wenig. Ich kenne ja Deine Agentur nicht so genau, aber wenn es ein Mittelst&#228;ndler ist und noch dazu einer, der sich verh&#228;lt wie die meisten Mittelst&#228;ndler, die ich so kenne, dann frag doch einfach noch mal nach. F&#252;r gew&#246;hnlich sind die Jungs dahinter tats&#228;chlich flexibler als so manch tr&#228;ger Konzernhase. Und zwar nicht nur Autohersteller. Hauptsache ist, Things Get Done. Wenn dem so ist, kann man &#252;ber vieles Reden. Nach meiner Erfahrung sogar sehr gut.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Roland</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46174</link>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 21:18:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Agenturbusiness? 37signals ist ja ein Produkthersteller und somit eher im VW-Lager anzusiedeln.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Aber Definiererei hin oder her - f&#252;r Deinen Plan von der Viertagewoche bringt es erst einmal wenig. Ich kenne ja Deine Agentur nicht so genau, aber wenn es ein Mittelst&#228;ndler ist und noch dazu einer, der sich verh&#228;lt wie die meisten Mittelst&#228;ndler, die ich so kenne, dann frag doch einfach noch mal nach. F&#252;r gew&#246;hnlich sind die Jungs dahinter tats&#228;chlich flexibler als so manch tr&#228;ger Konzernhase. Und zwar nicht nur Autohersteller. Hauptsache ist, Things Get Done. Wenn dem so ist, kann man &#252;ber vieles Reden. Nach meiner Erfahrung sogar sehr gut.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Agenturbusiness? 37signals ist ja ein Produkthersteller und somit eher im VW-Lager anzusiedeln.</p>

<p>Aber Definiererei hin oder her &#8211; f&#252;r Deinen Plan von der Viertagewoche bringt es erst einmal wenig. Ich kenne ja Deine Agentur nicht so genau, aber wenn es ein Mittelst&#228;ndler ist und noch dazu einer, der sich verh&#228;lt wie die meisten Mittelst&#228;ndler, die ich so kenne, dann frag doch einfach noch mal nach. F&#252;r gew&#246;hnlich sind die Jungs dahinter tats&#228;chlich flexibler als so manch tr&#228;ger Konzernhase. Und zwar nicht nur Autohersteller. Hauptsache ist, Things Get Done. Wenn dem so ist, kann man &#252;ber vieles Reden. Nach meiner Erfahrung sogar sehr gut.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41043</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 10:53:06 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Das Ding ist auch hier, dass eine einfache &#196;nderung der Struktur erstmal nicht viel bringt. Es geht auch im die Werte dahinter. Wenn ich in meiner Freizeit nur saufe oder sonst was sinnloses mache, bringt mir ein freier Tag mehr gar nichts und wird schnell &quot;ausleiern&quot;. 
Wenn ich aber meine Mitarbeiter gleichzeitig motiviere, neue Dinge auszuprobieren, andere Tr&#228;ume zu verwirklichen etc., wie 37signals es machen (siehe Kreditkarte und bezahlte Hobbys), dann bringt ein freier Tag mehr eine Menge. 
Wenn wir z.B. in der Agentur sagen w&#252;rde, der Freitag ist komplett daf&#252;r da, dass jeder sich mit Sachen besch&#228;ftigt, die er gerade interessant findet (vgl. Google), was k&#246;nnte das f&#252;r Auswirkungen auf die Innovationsf&#228;higkeit der Agentur und gleichzeitig auf die Motivation der Mitarbeiter haben?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;F&#252;r mich w&#228;re ein freier Tag mehr perfekt. Samstags ist bei mir der Tag f&#252;r &quot;Wartung&quot;, tausend Sachen erledigen und daf&#252;r sorgen, dass der Alltag laufen kann (W&#228;schen waschen etc.). Sonntage sind ganz meiner &quot;Familie&quot; und dem runterkommen gewidmet. Die verbringe ich in der Regel ohne irgendwelche Arbeit im NUN. Ein weiterer Tag w&#252;rde es mir erm&#246;glichen an weiteren Projekten zu arbeiten und einige von den tausend Ideen, die mir so im Kopf rumschwirren, anzugehen.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das Ding ist auch hier, dass eine einfache &#196;nderung der Struktur erstmal nicht viel bringt. Es geht auch im die Werte dahinter. Wenn ich in meiner Freizeit nur saufe oder sonst was sinnloses mache, bringt mir ein freier Tag mehr gar nichts und wird schnell &#8220;ausleiern&#8221;. 
Wenn ich aber meine Mitarbeiter gleichzeitig motiviere, neue Dinge auszuprobieren, andere Tr&#228;ume zu verwirklichen etc., wie 37signals es machen (siehe Kreditkarte und bezahlte Hobbys), dann bringt ein freier Tag mehr eine Menge. 
Wenn wir z.B. in der Agentur sagen w&#252;rde, der Freitag ist komplett daf&#252;r da, dass jeder sich mit Sachen besch&#228;ftigt, die er gerade interessant findet (vgl. Google), was k&#246;nnte das f&#252;r Auswirkungen auf die Innovationsf&#228;higkeit der Agentur und gleichzeitig auf die Motivation der Mitarbeiter haben?</p>

<p>F&#252;r mich w&#228;re ein freier Tag mehr perfekt. Samstags ist bei mir der Tag f&#252;r &#8220;Wartung&#8221;, tausend Sachen erledigen und daf&#252;r sorgen, dass der Alltag laufen kann (W&#228;schen waschen etc.). Sonntage sind ganz meiner &#8220;Familie&#8221; und dem runterkommen gewidmet. Die verbringe ich in der Regel ohne irgendwelche Arbeit im NUN. Ein weiterer Tag w&#252;rde es mir erm&#246;glichen an weiteren Projekten zu arbeiten und einige von den tausend Ideen, die mir so im Kopf rumschwirren, anzugehen.</p>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46171</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 10:53:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Das Ding ist auch hier, dass eine einfache &#196;nderung der Struktur erstmal nicht viel bringt. Es geht auch im die Werte dahinter. Wenn ich in meiner Freizeit nur saufe oder sonst was sinnloses mache, bringt mir ein freier Tag mehr gar nichts und wird schnell &quot;ausleiern&quot;. 
Wenn ich aber meine Mitarbeiter gleichzeitig motiviere, neue Dinge auszuprobieren, andere Tr&#228;ume zu verwirklichen etc., wie 37signals es machen (siehe Kreditkarte und bezahlte Hobbys), dann bringt ein freier Tag mehr eine Menge. 
Wenn wir z.B. in der Agentur sagen w&#252;rde, der Freitag ist komplett daf&#252;r da, dass jeder sich mit Sachen besch&#228;ftigt, die er gerade interessant findet (vgl. Google), was k&#246;nnte das f&#252;r Auswirkungen auf die Innovationsf&#228;higkeit der Agentur und gleichzeitig auf die Motivation der Mitarbeiter haben?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;F&#252;r mich w&#228;re ein freier Tag mehr perfekt. Samstags ist bei mir der Tag f&#252;r &quot;Wartung&quot;, tausend Sachen erledigen und daf&#252;r sorgen, dass der Alltag laufen kann (W&#228;schen waschen etc.). Sonntage sind ganz meiner &quot;Familie&quot; und dem runterkommen gewidmet. Die verbringe ich in der Regel ohne irgendwelche Arbeit im NUN. Ein weiterer Tag w&#252;rde es mir erm&#246;glichen an weiteren Projekten zu arbeiten und einige von den tausend Ideen, die mir so im Kopf rumschwirren, anzugehen.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das Ding ist auch hier, dass eine einfache &#196;nderung der Struktur erstmal nicht viel bringt. Es geht auch im die Werte dahinter. Wenn ich in meiner Freizeit nur saufe oder sonst was sinnloses mache, bringt mir ein freier Tag mehr gar nichts und wird schnell &#8220;ausleiern&#8221;. 
Wenn ich aber meine Mitarbeiter gleichzeitig motiviere, neue Dinge auszuprobieren, andere Tr&#228;ume zu verwirklichen etc., wie 37signals es machen (siehe Kreditkarte und bezahlte Hobbys), dann bringt ein freier Tag mehr eine Menge. 
Wenn wir z.B. in der Agentur sagen w&#252;rde, der Freitag ist komplett daf&#252;r da, dass jeder sich mit Sachen besch&#228;ftigt, die er gerade interessant findet (vgl. Google), was k&#246;nnte das f&#252;r Auswirkungen auf die Innovationsf&#228;higkeit der Agentur und gleichzeitig auf die Motivation der Mitarbeiter haben?</p>

<p>F&#252;r mich w&#228;re ein freier Tag mehr perfekt. Samstags ist bei mir der Tag f&#252;r &#8220;Wartung&#8221;, tausend Sachen erledigen und daf&#252;r sorgen, dass der Alltag laufen kann (W&#228;schen waschen etc.). Sonntage sind ganz meiner &#8220;Familie&#8221; und dem runterkommen gewidmet. Die verbringe ich in der Regel ohne irgendwelche Arbeit im NUN. Ein weiterer Tag w&#252;rde es mir erm&#246;glichen an weiteren Projekten zu arbeiten und einige von den tausend Ideen, die mir so im Kopf rumschwirren, anzugehen.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46172</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 10:53:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Das Ding ist auch hier, dass eine einfache &#196;nderung der Struktur erstmal nicht viel bringt. Es geht auch im die Werte dahinter. Wenn ich in meiner Freizeit nur saufe oder sonst was sinnloses mache, bringt mir ein freier Tag mehr gar nichts und wird schnell &quot;ausleiern&quot;. 
Wenn ich aber meine Mitarbeiter gleichzeitig motiviere, neue Dinge auszuprobieren, andere Tr&#228;ume zu verwirklichen etc., wie 37signals es machen (siehe Kreditkarte und bezahlte Hobbys), dann bringt ein freier Tag mehr eine Menge. 
Wenn wir z.B. in der Agentur sagen w&#252;rde, der Freitag ist komplett daf&#252;r da, dass jeder sich mit Sachen besch&#228;ftigt, die er gerade interessant findet (vgl. Google), was k&#246;nnte das f&#252;r Auswirkungen auf die Innovationsf&#228;higkeit der Agentur und gleichzeitig auf die Motivation der Mitarbeiter haben?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;F&#252;r mich w&#228;re ein freier Tag mehr perfekt. Samstags ist bei mir der Tag f&#252;r &quot;Wartung&quot;, tausend Sachen erledigen und daf&#252;r sorgen, dass der Alltag laufen kann (W&#228;schen waschen etc.). Sonntage sind ganz meiner &quot;Familie&quot; und dem runterkommen gewidmet. Die verbringe ich in der Regel ohne irgendwelche Arbeit im NUN. Ein weiterer Tag w&#252;rde es mir erm&#246;glichen an weiteren Projekten zu arbeiten und einige von den tausend Ideen, die mir so im Kopf rumschwirren, anzugehen.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das Ding ist auch hier, dass eine einfache &#196;nderung der Struktur erstmal nicht viel bringt. Es geht auch im die Werte dahinter. Wenn ich in meiner Freizeit nur saufe oder sonst was sinnloses mache, bringt mir ein freier Tag mehr gar nichts und wird schnell &#8220;ausleiern&#8221;. 
Wenn ich aber meine Mitarbeiter gleichzeitig motiviere, neue Dinge auszuprobieren, andere Tr&#228;ume zu verwirklichen etc., wie 37signals es machen (siehe Kreditkarte und bezahlte Hobbys), dann bringt ein freier Tag mehr eine Menge. 
Wenn wir z.B. in der Agentur sagen w&#252;rde, der Freitag ist komplett daf&#252;r da, dass jeder sich mit Sachen besch&#228;ftigt, die er gerade interessant findet (vgl. Google), was k&#246;nnte das f&#252;r Auswirkungen auf die Innovationsf&#228;higkeit der Agentur und gleichzeitig auf die Motivation der Mitarbeiter haben?</p>

<p>F&#252;r mich w&#228;re ein freier Tag mehr perfekt. Samstags ist bei mir der Tag f&#252;r &#8220;Wartung&#8221;, tausend Sachen erledigen und daf&#252;r sorgen, dass der Alltag laufen kann (W&#228;schen waschen etc.). Sonntage sind ganz meiner &#8220;Familie&#8221; und dem runterkommen gewidmet. Die verbringe ich in der Regel ohne irgendwelche Arbeit im NUN. Ein weiterer Tag w&#252;rde es mir erm&#246;glichen an weiteren Projekten zu arbeiten und einige von den tausend Ideen, die mir so im Kopf rumschwirren, anzugehen.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Denny</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41042</link>
		<dc:creator>Denny</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 09:49:57 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Die Frage ist, ob sich der Happiness-Bonus nicht irgendwann ausleiert, sprich, irgendwann hat man sich so an die 4-Tage-Woche gew&#246;hnt, dass die Produktivit&#228;t wieder sinkt. Ich sch&#228;tze mal nach sp&#228;testens 6 Monaten ist das soweit.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Zum Vergleich: stell dir mal vor eine 6-Tage-Woche w&#228;re die Regel und irgendwelche hippen Typen f&#252;hren - WOW! - den Samstag als freien Tag ein. Mit welch Freude erscheinen die Leute am Montag in der Arbeit!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Alles eine Sache der Gewohnheit.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Frage ist, ob sich der Happiness-Bonus nicht irgendwann ausleiert, sprich, irgendwann hat man sich so an die 4-Tage-Woche gew&#246;hnt, dass die Produktivit&#228;t wieder sinkt. Ich sch&#228;tze mal nach sp&#228;testens 6 Monaten ist das soweit.</p>

<p>Zum Vergleich: stell dir mal vor eine 6-Tage-Woche w&#228;re die Regel und irgendwelche hippen Typen f&#252;hren &#8211; WOW! &#8211; den Samstag als freien Tag ein. Mit welch Freude erscheinen die Leute am Montag in der Arbeit!</p>

<p>Alles eine Sache der Gewohnheit.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Denny</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46169</link>
		<dc:creator>Denny</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 09:49:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Die Frage ist, ob sich der Happiness-Bonus nicht irgendwann ausleiert, sprich, irgendwann hat man sich so an die 4-Tage-Woche gew&#246;hnt, dass die Produktivit&#228;t wieder sinkt. Ich sch&#228;tze mal nach sp&#228;testens 6 Monaten ist das soweit.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Zum Vergleich: stell dir mal vor eine 6-Tage-Woche w&#228;re die Regel und irgendwelche hippen Typen f&#252;hren - WOW! - den Samstag als freien Tag ein. Mit welch Freude erscheinen die Leute am Montag in der Arbeit!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Alles eine Sache der Gewohnheit.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Frage ist, ob sich der Happiness-Bonus nicht irgendwann ausleiert, sprich, irgendwann hat man sich so an die 4-Tage-Woche gew&#246;hnt, dass die Produktivit&#228;t wieder sinkt. Ich sch&#228;tze mal nach sp&#228;testens 6 Monaten ist das soweit.</p>

<p>Zum Vergleich: stell dir mal vor eine 6-Tage-Woche w&#228;re die Regel und irgendwelche hippen Typen f&#252;hren &#8211; WOW! &#8211; den Samstag als freien Tag ein. Mit welch Freude erscheinen die Leute am Montag in der Arbeit!</p>

<p>Alles eine Sache der Gewohnheit.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Denny</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46170</link>
		<dc:creator>Denny</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 09:49:00 +0000</pubDate>
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&lt;p&gt;Zum Vergleich: stell dir mal vor eine 6-Tage-Woche w&#228;re die Regel und irgendwelche hippen Typen f&#252;hren - WOW! - den Samstag als freien Tag ein. Mit welch Freude erscheinen die Leute am Montag in der Arbeit!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Alles eine Sache der Gewohnheit.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Frage ist, ob sich der Happiness-Bonus nicht irgendwann ausleiert, sprich, irgendwann hat man sich so an die 4-Tage-Woche gew&#246;hnt, dass die Produktivit&#228;t wieder sinkt. Ich sch&#228;tze mal nach sp&#228;testens 6 Monaten ist das soweit.</p>

<p>Zum Vergleich: stell dir mal vor eine 6-Tage-Woche w&#228;re die Regel und irgendwelche hippen Typen f&#252;hren &#8211; WOW! &#8211; den Samstag als freien Tag ein. Mit welch Freude erscheinen die Leute am Montag in der Arbeit!</p>

<p>Alles eine Sache der Gewohnheit.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41041</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 21:32:27 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Ich meine vor allem im Agenturbusiness.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich meine vor allem im Agenturbusiness.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46168</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 21:32:00 +0000</pubDate>
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	<item>
		<title>Von: Roland</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41040</link>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 19:10:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Genau, bei »Ich bef&#252;rchte mal, dass solche Gedanken hier nie ankommen« habe ich mich auch gleich gefragt, was Du mit »hier« meinst. Ich sehe die Lage zumindest in meinem Umfeld nicht so schwarz. Ganz im Gegenteil - mehrere meiner Freunde arbeiten weniger als die gern zitierten 5x9to5.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ich kenne aber auch mehrere, die eine 35 Stunden-Woche so toll finden, dass sie am Mittwochabend die zweite davon anfangen. :-)&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Genau, bei »Ich bef&#252;rchte mal, dass solche Gedanken hier nie ankommen« habe ich mich auch gleich gefragt, was Du mit »hier« meinst. Ich sehe die Lage zumindest in meinem Umfeld nicht so schwarz. Ganz im Gegenteil &#8211; mehrere meiner Freunde arbeiten weniger als die gern zitierten 5x9to5.</p>

<p>Ich kenne aber auch mehrere, die eine 35 Stunden-Woche so toll finden, dass sie am Mittwochabend die zweite davon anfangen. <img src='http://tautoko.info/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Roland</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46166</link>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 19:10:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Genau, bei »Ich bef&#252;rchte mal, dass solche Gedanken hier nie ankommen« habe ich mich auch gleich gefragt, was Du mit »hier« meinst. Ich sehe die Lage zumindest in meinem Umfeld nicht so schwarz. Ganz im Gegenteil - mehrere meiner Freunde arbeiten weniger als die gern zitierten 5x9to5.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ich kenne aber auch mehrere, die eine 35 Stunden-Woche so toll finden, dass sie am Mittwochabend die zweite davon anfangen. :-)&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Genau, bei »Ich bef&#252;rchte mal, dass solche Gedanken hier nie ankommen« habe ich mich auch gleich gefragt, was Du mit »hier« meinst. Ich sehe die Lage zumindest in meinem Umfeld nicht so schwarz. Ganz im Gegenteil &#8211; mehrere meiner Freunde arbeiten weniger als die gern zitierten 5x9to5.</p>

<p>Ich kenne aber auch mehrere, die eine 35 Stunden-Woche so toll finden, dass sie am Mittwochabend die zweite davon anfangen. <img src='http://tautoko.info/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Roland</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46167</link>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 19:10:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Genau, bei »Ich bef&#252;rchte mal, dass solche Gedanken hier nie ankommen« habe ich mich auch gleich gefragt, was Du mit »hier« meinst. Ich sehe die Lage zumindest in meinem Umfeld nicht so schwarz. Ganz im Gegenteil - mehrere meiner Freunde arbeiten weniger als die gern zitierten 5x9to5.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ich kenne aber auch mehrere, die eine 35 Stunden-Woche so toll finden, dass sie am Mittwochabend die zweite davon anfangen. :-)&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Genau, bei »Ich bef&#252;rchte mal, dass solche Gedanken hier nie ankommen« habe ich mich auch gleich gefragt, was Du mit »hier« meinst. Ich sehe die Lage zumindest in meinem Umfeld nicht so schwarz. Ganz im Gegenteil &#8211; mehrere meiner Freunde arbeiten weniger als die gern zitierten 5x9to5.</p>

<p>Ich kenne aber auch mehrere, die eine 35 Stunden-Woche so toll finden, dass sie am Mittwochabend die zweite davon anfangen. <img src='http://tautoko.info/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: dasistdasen.de &#187; Linkmüllhalde für den 6. März</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41039</link>
		<dc:creator>dasistdasen.de &#187; Linkmüllhalde für den 6. März</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 17:45:34 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;[...] (via) [...]&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] (via) [...]</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-41038</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 16:34:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/#comment-41038</guid>
		<description>&lt;p&gt;Glaube auch nicht wirklich, dass dieses Prinzip am Flie&#223;band funktioniert.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Glaube auch nicht wirklich, dass dieses Prinzip am Flie&#223;band funktioniert.</p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46164</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 16:34:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Glaube auch nicht wirklich, dass dieses Prinzip am Flie&#223;band funktioniert.&lt;/p&gt;
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		<title>Von: Johannes Kleske</title>
		<link>http://tautoko.info/2008/03/06/37signals-mit-4-tage-woche/comment-page-1/#comment-46165</link>
		<dc:creator>Johannes Kleske</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 16:34:00 +0000</pubDate>
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