Hier ein paar Gedanken zur Disziplin…
Ist doch schon komisch: wenn man etwas wirklich, also WIRKLICH möchte, dann hat man die Disziplin. Nur wenn man etwas von aussen übergestülpt bekommt, geht sie verloren.

Wenn also etwas wie GTD nicht funktioniert, liegt es in der Tat nicht am System (ist ja keine Frage, klar), sondern es liegt daran, dass einem das, was man zu erledigen hat, nicht wirklich am Herzen liegt.
Auch wenn es sich dabei um etwas handelt, was einem am Herzen liegen sollte oder früher vielleicht mal lag, die Motivation, die es brachte, ist kommt nicht auf oder ist bereits vorbei.

Wenn jemand also feststellt, dass er seinen Aufgaben nicht mehr nachkommt, dann fehlt es nicht am WISSEN, dass es gut wäre, diszipliniert an den Aufgaben zu arbeiten, sondern am GLAUBEN, dass es gut ist, disipliniert an den Aufgaben zu arbeiten.

Ja, gesundheitsbewußte Ernährung ist gut, Nicht-Rauchen ist gut, Sport ist gut… und wenn ich das nicht GLAUBE, tue ich es nicht. Also muss ich darüber nachdenken, um aus WISSEN GLAUBEN zu machen.

Wie geht das?

Mit dem Wunderwerkzeug “Hinterfragen”. (Hinter-)Fragen in einer Kaskade immer wieder gestellt, entwaffnen jeden (und vor allem uns selbst) und zeigen die Inkonsistenzen in unserem Denken auf. Brüche werden sichtbar. Das kann weh tun aber klärt manche Dinge sehr grundlegend und wirkt heilsam.

Ein Beispiel:

“Warum höre ich nicht auf zu rauchen, obwohl überall steht, dass es gefährlich ist, erwiesen ist, dass man früher stirbt usw. usw? - Weil ich rauchen möchte… - Warum möchte ich rauchen? - Weil es beruhigt… Warum beruhigt Rauchen? - Weil es den gleichen Prozeß wie eine harte Droge auslöst… - Warum lasse ich mich auf das Rauchen ein, würde aber ein harte Droge jederzeit kategorisch ablehnen? (hier ist bereits ein Bruch!) - Weil…(jetzt komme ich ins Schwimmen)… alle es machen (für NLPler: Generalisierung! Achtung!). Und wie geht es denen allen? - Naja, sie werden schneller krank… Wirklich alle? - Naja, kann ich nicht sagen (bzw. will ich lieber nicht wahr haben). - Warum will ich das nicht wahrhaben? - Weil ich anerkannt sein will (schließlich rauchen doch alle [ein Filter ist also bereits in meinem Kopf gesetzt])….. ”
So ginge das dann weiter. Irgendwann landet der Nachdenkende immer wieder am gleiben Punkt. Dann hat er den “Haken” gefunden.
Glückwunsch.
Er bewegt sich vom WISSEN zum GLAUBEN, nur weil er Hinterfragt, sich in Beziehung zu der Sache setzt, zugibt, einsieht.

Warum macht jemand also kein GTD mehr? Weil er nicht GLAUBT (!) dass er es wirklich leichter hätte damit. Er kann es zwar wissen (Chaos bricht aus, wenn er es läßt), dennoch verhindert der Leichtsinn/Stolz, dass man es FÜR SICH akzeptiert und SICH ins WAHRE GESICHT schaut.

Das Gros der Menschen geht lieber unter, als sich ins wahre Antlitz zu schauen.

Also, was tun?

1. Mit Fragen nachdenken, bis man den wahren Grund gefunden hat (den erkennt man daran, dass man immer wieder dabei landet) und akzeptieren, was rauskommt. Dort ansetzen.
2. Überlegen, vorstellen/ visualisieren + erspüren, was der Lohn ist, wenn man dort ansetzt (z. B. GTD konsequent anwendet). Wie werde ich mich fühlen/ was wird sich in meinem Leben positiv ändern, wenn ich es umsetze. Daraus erwächst dann der GLAUBE (die Bereitschaft, sich auf das Wissen zu verlassen, indem man demgemäß handelt. [das nennt man dann WEISHEIT]).

Der zweite Punkt erfordert einige Übung, läßt aber die intrinsische Motivation (Motivation von innen heraus) entstehen.

Ein letztes Beispiel:
In meiner täglichen Berufspraxis erlebe ich es, dass ich Menschen vorrechne, dass sie ihr Haus SICHER verlieren müssen, wenn sie in Rente gehen, also genau dann, wenn sie es gerade fertig bezahlt haben, weil sie dann nicht genug Geld zu leben haben können. Dann müssen sie ihr Haus verkaufen, um zu leben und werden eben nicht das erleben, was ANGEBLICH der Grund für den Erwerb des Hauses war, wofür sie angeblich ein Leben lang geschuftet haben. Ich sagen ihnen das mithin, wenn sie Anfang 20 sind.
Aber sie wollen auf Biegen und Brechen ein Haus. Weil alle es haben. Weil sich das so gehört. Weil man es dann zu etwas gebracht hat, wenn man ein Haus hat.
Sie WOLLEN NICHT GLAUBEN, sie WOLLEN NICHT DENKEN.

Also Leute, denkt, akzeptiert und handelt.

Martin

Statt einem eigenen Blog einfach hier im Blog Postings getaggt mitlaufen lassen, bist im RSS-Reader mit festem Platz
Gruß, Thorsten

Lasst Euch nicht ins Bockshorn jagen: Ein bißchen GTD hat noch niemand geschadet und wie schon einige Schlauberger gemerkt haben, findet die Veränderung nicht mit dem hippen Equipment statt, sondern zwischen den Ohren Im Ernst: Ich probiere seit einigen Wochen vieles aus und bin der Meinung, daß es Schritt für Schritt besser wird mit der Selbstorganisation. Also bleibt am Ball!!

Zum Thema GTD-Blog könnt ihr la mal einen Klick hierher tun:
http://www.meyer-bernau.de/

cu, H

So ein deutschsprachiges Blog/Wiki wäre auch meiner Meinung nach sehr hilfreich, evt. auch als Partner einer englischsprachigen Site? Damit man evt. Artikel von dort übersetzt übernehmen könnte…

Simon hat es bereits angesprochen: dies ist in der heutigen Informationsgesellschaft mit Informationsüberflutung wirklich ein weit verbreitetes Problem. Informationen zu finden zu filtern und zu ver-/bearbeiten. Man bekommt sowas ja auch nicht in der Schule gelernt, da das Schulsystem auf die geänderten Bedingungen nicht reagiert hat und als Erwachsener ist man dann oft überfordert. Zumindest bin ich es

@T.: Das sind alles erstmal nur Gedanken. Das Thema Produktivitätsblog ist noch nicht vom Tisch. Siehe es als einen Prozess, der über das offensichtliche hinausgeht und versucht, einen Schritt weiterzudenken. An dem Punkt würde das Blog auf einem ganz anderen Level helfen.

Es gibt in deutscher Sprache leider nur spärliche oder besser, unvollständige Informationen über GTD. (Deine Artikel zählen für mich zu den Besten.)

Viele Informationen in deutscher Sprache sind nur spärlich, unvollständig oder vermitteln den Eindruck, dass die Autoren vom Hype profitieren woll(t)en. Ein Anwenderforum in deutscher Sprache sucht man leider ebenfalls vergebens.

Ich wende das System in einen kleinen Abwandlungen für meine tägliche Arbeit an. Und es funktioniert wirklich prima. Man muss sich nur disziplinieren die Listen etc. auch _wirklich_ fortzuführen. Wobei ich mich schon ertappt habe, mehr Zeit für den Listenkram aufzubringen als für die eigentliche Arbeit. :-/

Ich hätte es jedenfalls toll gefunden, wenn irgendwo eine Plattform entsteht, in der sich deutsche Anwender austauschen hätten können.

Schade.